SECURE-HP
Skills for Enhancing seCUrity and REsilience of Heat Pump value chains
Informazioni Generali
- Coordinatore:
- EUROPEAN HEAT PUMP ASSOCIATION (Belgio)
- Responsabile ENEA:
- LA NOTTE LUCA - DUEE-SPS-SIE (CASACCIA)
- Ruolo ENEA:
- PARTNER
- Sito WEB:
- Sito WEB non disponibile
Descrizione e Attività
Descrizione Generale
The rapid scale-up of heat pumps is central to achieving the EU’s climate neutrality and REPowerEU objectives. While the European
heat pump market has reached high technological maturity, deployment remains below the levels required to meet 2030 targets. A
critical bottleneck lies in persistent skills shortages across installation, operation and maintenance, particularly for advanced systems
such as air-to-water, ground-source and industrial heat pumps. Without a structured and scalable approach to workforce upskilling,
market growth risks stagnation despite strong policy support. SECURE-HP addresses this challenge by developing a coherent European
framework for high-quality heat pump training, aligned with EU skills and qualification systems. Key activities of the project include
mapping current and emerging skills needs; developing harmonised curricula and training materials; piloting training programmes
in Italy, Portugal and Austria; validating results through EU and national Advisory Boards; and implementing structured replication
actions in additional Member States. Dedicated train-the-trainer activities and an EU-level e-learning platform will ensure scalability
and long-term accessibility of project results. SECURE-HP combines evidence-based skills gap analysis, co-creation with industry and
training providers, and digital innovation through simulation tools and e-learning solutions. By strengthening installer capacity, enhancing
recognition of qualifications and facilitating cross-border transferability, the project contributes to the Green Deal, the Net-Zero Industry
Act and the Energy Performance of Buildings Directive. Ultimately, SECURE-HP will support accelerated heat pump deployment,
industrial competitiveness and the development of a resilient, future-proof clean heating workforce across Europe.
Attività svolta da ENEA
ENEA partecipa a tutti i WP del progetto.
L’attività di ENEA prevede la leadership del WP4 che ha come obiettivo la mappatura dei gap di competenze a livello europeo e nazionale lungo la catena del valore delle pompe di calore attraverso un’analisi integrata delle tecnologie emergenti, delle dinamiche di mercato, dei profili professionali e dei fabbisogni della forza lavoro.
In particolare, ENEA coordina il task 4.3 che mira a identificare i principali fattori (barriere e condizioni abilitanti) che influenzano lo sviluppo delle competenze nel settore delle HP, con particolare riferimento all’affidabilità operativa, alle prestazioni energetiche e all’integrazione dei sistemi. Nell’ambito degli altri WP, ENEA coordineràil Task 5.2, finalizzato all’identificazione delle competenze aggiuntive necessarie ai professionisti delle HP per utilizzare efficacemente e valorizzare le tecnologie e le pratiche innovative nel settore.
Inoltre, ENEA fornirà supporto alla progettazione e allo sviluppo dei percorsi formativi a livello nazionale e alle attività di implementazione della formazione (roll-out), mettendo a disposizione la facility S.A.P.I.EN.T.E. come impianto dimostrativo per la sperimentazione e la valorizzazione di applicazioni innovative basate sulle pompe di calore.
Programmi Europei
- Programma:
- HORIZON EUROPE (2021-2027) → Cluster 5 - D3 Energy supply (CSA - Coordination and support action)
- Bando:
- HORIZON-CL5-2026-02-D3-14
Dati Finanziari (in euro)
Costo Eleggibile
- Progetto:
- 1.999.589,00
- ENEA:
- 139.614,00
Contributo
- Al progetto:
- 1.999.589,00
- A ENEA:
- 139.614,00
Durata del Progetto
- Anno di stipula e Durata:
- 2027 - 42 mesi
- Periodo:
- 01-01-2027 → 30-06-2030
Numero di Partner (12)
Keyword associate al progetto dal database di CORDIS (1)
Altre Keyword non presenti nel database di CORDIS (2)
HE Lump Sum MGA — Mono/Multi: v1.2